Просмотр вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Новосибирском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера-энергетика службы энерговодоснабжения.

Обязанности:

• читать и чертить схемы тепло-водоснабжения и вентиляции;
• эксплуатация систем тепло-водоснабжения, водоотведения, вентиляции и кондиционирования;
• работа с подрядными организациями по допуску и контролю за ремонтом систем тепло-водоснабжения, водоотведения, вентиляции и кондиционирования;
• составление годовых графиков планов;
• работа по планированию и учету материалов и оборудования;
• работа с проектными организациями по системам тепло-водоснабжения, водоотведения, вентиляция и кондиционирования;
• работа с контролирующими органами;
• проверка знаний рабочих по правилам ПТЭТЭ.

Требования:

• высшее образование (по ОКСО);
• уверенный пользователь ПК: MS Office;
• техническая и инженерная грамотность;
• высокий уровень организованности, ответственности, профессионализм, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, активность, отличные коммуникативные, аналитические навыки;
• умение эффективно работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Условия:

• место работы: Новосибирск, ул. Выборная, 241
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.