Просмотр вакансии

Крупнейший дистрибьютор медицинского оборудования и расходных материалов открывает позицию Директора по персоналу.

Мы работаем с государственными и ведомственными заказчиками, обладаем сильной экспертизой, высоким сервисом для клиентов. Сейчас в связи с масштабированием нам важно усилить себя в части важнейшего капитала бизнеса.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Средний совокупный доход от 200 000 рублей

• Конкурентная зарплата: фикс + бонусы за достижение KPI (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Возможность выстроить HR-систему и видеть результат своей работы
• Прямое взаимодействие с генеральным директором — реализация своих идей и профессиональное развитие
• Команда профессионалов, где ценится честность и поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ, комфортный график работы с 9:30 до 18:30

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Цель — выстроить сильную HR-функцию, которая поддерживает рост и эффективность бизнеса
• Работа с CEO: стратегическое планирование, управление командой, выстраивание оргструктуры. — HR-аналитика: отслеживание ключевых HR-метрик
• Адаптация: разработка программ ввода в должность, запуск наставничества
• Обучение, развитие и оценка: организация тренингов, индивидуальные планы роста, оценка персонала
• Мотивация и культура: выстраивание политики вознаграждения и льгот: зарплатные вилки, бонусные модели, KPI ,OKR. Развитие ценностей компании, внутренней коммуникации, внешнего HR- бренда
• Подбор и найм персонала
• Кадровое делопроизводство: контроль документации, соблюдение ТК РФ

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТЕ:

• Опыт в HR от 5 лет, желательно в роли HRD/HRBP
• Глубокое понимание полного цикла HR-процессов
• Опыт автоматизации процессов
• Лидерство и умение выстраивать доверие
• Знание трудового законодательства РФ.

Если Вы готовы взять HR в свои руки, видеть результат своей работы и стать частью бизнеса, оставляйте отклик. Мы ждём человека, который усилит команду и увеличит ее эффективность.