Просмотр вакансии

Наша Компания- ведущий производитель сборных алюминиевых радиаторов охлаждения двигателей и радиаторов отопления салона для легковых автомобилей. В связи с активным ростом и выходом на новый этап масштабирования компания ищет сильного руководителя, способного перезапустить операционную модель и заложить прочный фундамент для будущего развития.

Мы открываем вакансию заместителя генерального директора по производству и техническому развитию — ключевую должность для лидера, готового взять на себя ответственность за трансформацию и вывести компанию на новый уровень эффективности.

Обязанности:

• Провести комплексный операционный аудит: проанализировать текущие бизнес-процессы, загрузку ресурсов, компетентность руководителей, выявить основные причины срыва сроков, низкой производительности и межфункциональных конфликтов.
• Разработать и внедрить план первоочередных мер по повышению управляемости:
  • Внедрить систему KPI для ключевых подразделений (производство, КБ, снабжение, управление проектами).
  • Выстроить прозрачную систему планирования, отчетности и коммуникации между отделами.
  • Установить чёткие зоны ответственности и регламенты взаимодействия.
• Инициировать кадровые преобразования: провести оценку действующих руководителей, организовать подбор и найм новых сотрудников в соответствии с новыми бизнес-процессами.
• Запустить пилотные проекты по оптимизации процессов и внедрить систему мотивации, привязанную к KPI.
• Разработать стратегию масштабирования бизнеса, включая модели использования сторонних производственных мощностей с адаптацией внутренних стандартов компании.
• Обеспечивать стратегическую поддержку генеральному директору в реализации ключевых инициатив.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (в области управления, инженерии или производства).
• Опыт работы от 5 лет в сфере операционного управления на производственных предприятиях.
• Подтвержденные случаи успеха в:
  • Преодоление операционных кризисов и глубокая оптимизация бизнес-процессов.
  • Успешное внедрение систем KPI, планирования и мотивации персонала.
  • Проведение структурных изменений и принятие сложных кадровых решений.
• Готовность работать с сопротивлением изменениям и принимать непопулярные, но необходимые решения.
• Системное и стратегическое мышление, развитые аналитические способности.
• Знание современных принципов и стандартов управления командой.

Условия:

• Формат работы: Полная занятость, офис/производство в пос. Левашово, Горское шоссе, 169.
• Подчинение: напрямую генеральному директору.
• Компенсация: конкурентоспособный доход от 200 000 рублей на руки (окончательный уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + бонусы по итогам работы.
• Соцпакет:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
  • Бесплатное питание на производстве.
  • Современный офис с удобной зоной отдыха, кофе и чаем.
• Ключевые возможности для вас:
  • Прямое влияние на стратегию: вам будут предоставлены широкие полномочия и свобода действий для трансформации компании.
  • Максимальная поддержка: в вашем распоряжении — все необходимые финансовые, кадровые и экспертные ресурсы компании.
  • Работа с будущим: вы станете главным проводником изменений в компании, которая находится на старте масштабного роста и готова к инновациям.

Если Вы хотите повлиять на реальные изменения и строить будущее вместе с нами — отправьте своё резюме прямо сейчас!