Просмотр вакансии

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Организация перевахты сотрудников согласно графиков работ, своевременное предоставление информации для приобретения билетов ответственным службам, предварительное согласование списков на заезд;
• Обзвон персонала по заездам;
• Выявление дефицита исходя из перевахты сотрудников, принятие мер по устранению дефицита;
• Направление заявок на подбор персонала, курирование процессов подбора персонала, подготовка и выдача направлений на медицинскую комиссию новым сотрудникам;
• Планирование внеплановых заездов новых сотрудников и приобретение билетов для заезда;
• Подготовка офферов сотрудникам;
• Подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов по персоналу;
• Передавать резюме кандидатов в ОЦО, формирование кадрового резерва;
• Своевременное внесение данных о дороге в 1C УАТ.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с вахтовым персоналом желателен;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные навыки и развитая эмпатия;
• Необходимое для работы ПО:
• 1C УАТ;
• 1С ЗУП;
• Directum;
• Outlook.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, 36;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• премирование к профессиональным праздникам;
• компенсация питания;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.