Просмотр вакансии

- Ведение полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу (офисный и линейный персонал);

- Активный поиск кандидатов на профильных сайтах, в соцсетях, мессенджерах и других каналах;

- Проведение телефонных и очных/онлайн собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств/компетенций;

- Организация встреч кандидатов с руководителями, сопровождение на всех этапах подбора;

- Участие в адаптации новых сотрудников: контроль первых недель работы, обратная связь, сопровождение;

- Ведение базы кандидатов, составление аналитики и отчетности по вакансиям "в работе";

- Участие в развитии HR-бренда компании (отзывы, соцсети, презентация компании/вакансий, ярмарки вакансий, центр занятости/биржа труда);

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала;

- Оформление/ведение первичной кадровой документации. Взаимодействие со специалистом по кадровому делопроизводству.

- Опыт в подборе персонала от 1 года (внутренний HR или кадровое агентство);

- Владение современными методами и инструментами подбора;

- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, электронная почта, Telegram, HH, Superjob и пр.);

- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать контакт с разными категориями соискателей и Заказчиков (руководителями подразделений);

- Ответственность, инициативность, ориентация на результат;

- Приветствуется опыт адаптации, оценки и контроля обучения/обученности персонала.

- Оформление по ТК РФ;

- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

- Комфортный офис в г.Иркутске, ул.Ракитная, 20;

- Возможности для профессионального роста;

- Лояльное руководство;

- Работа в стабильной компании, дружный коллектив.