Просмотр вакансии

• Активный поиск, подбор кандидатов по строительным специальностям, а также специалистов и руководящих сотрудников

• размещение информации о вакансиях компании в различных источниках (профессиональные и социальные сети, форумы, работа с jobs-порталами и т.д.);

• Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения для трудоустройства студентов и молодых специалистов с обобщением информации, организация учебной практики;

• Формирование кадрового резерва.

• работа с входящими откликами и первичный отбор кандидатов, включая анализ резюме и проведение телефонных интервью. Проведение собеседований.
• сопровождение кандидатов до момента выхода на работу;

• опыт работы в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства ;

• знание и уверенное использование инструментов поиска, включая, социальные сети и мессенджеры;

• навыки делового общения и высокие речевые компетенции.

• достойную и своевременную заработную плату
• официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• работу в стабильной и успешно развивающейся компании;
• корпоративную мобильную связь;

Вакансия планируется к замещению и является перспективной

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: