Просмотр вакансии

Обязанности

- Разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов;

- Аудит существующих бизнес-процессов и разработка предложений по устранению ошибок;

- Построение и запуск новых подразделений и бизнесов в работу;

- Разработка предложений по построению организационной структуры и контроль её соответствия масштабам деятельности подразделения;

- Написание инструкций, регламентов и других нормативных документов;

- Контроль соответствия штатной численности сотрудников структурных подразделений утвержденным нормативам;

- Расчет премий руководителей высшего звена и контроль за правильностью начисления всех видов выплат сотрудникам;

- Оценка соответствия социальных компенсаций сотрудников подразделения деловым практикам рынка труда, как прямых (заработная плата), так и дополнительных (предоставление корпоративного жилья, корпоративного автомобиля, ДМС и т.д.)

Требования

- Высшее образование;

- Опыт работы, связанный с анализом и описанием бизнес – процессов в подразделении;

- Опыт разработки и расчета заработных плат, нормирования численности персонала предприятия;

- Грамотная речь, внимательность к деталям/цифрам;

- Уверенный пользователь ПК (Word,Excel, PowerPoint)

Условия

- Оформление согласно ТК РФ;

- Корпоративная мобильная связь;

- Корпоративный ноутбук;

- Возможность обучения в Учебном центре Компании;

- Конкурентоспособный уровень дохода и возможность получения дополнительной премии за реализацию проектов