Просмотр вакансии

О компании:

Мы — компания с 20-летней историей, которая начинала с интеграции, а сегодня является экспертом в дистрибуции оборудования для умных домов и коммерческой автоматизации. Наш бизнес вырос, и теперь мы находимся на этапе масштабирования.
Трое собственников, которые вели компанию все эти годы, ищут партнера для передачи операционного управления в надежные руки. Мы хотим, чтобы вы стали сердцем и опорой нашей команды.

Обязанности:

· Операционное управление: взять под контроль и оптимизировать ключевые процессы в отделах продаж, логистики и клиентского сервиса.
· Развитие клиентского опыта: ликвидировать отток клиентов после первой покупки. Выстроить систему заботы и личного вовлечения, чтобы значительно увеличить долю повторных продаж.
· Реализация стратегии: воплощать в жизнь стратегические инициативы собственников: запустить шоу-рум с умным отельным номером, вывести на рынок новые продукты и развивать новые направления.

Ключевые цели на первый год (KPI)

· Значимое увеличение доли повторных продаж.
· Рост выручки по направлению «Домашняя автоматизация» в 2-3 раза.
· Успешный запуск шоу-рума и новых продуктовых линеек.
· Формирование структурированного и эффективного отдела продаж по направлениям «Домашняя» и «Коммерческая автоматизация».

Мы ищем кандидата, который

· Готов лично погружаться в проблемы, выезжать к клиентам и решать задачи на месте.
· Видит в сотрудниках и клиентах живых людей, а не просто ресурс; умеет мотивировать и вдохновлять команду.
· Способен глубоко погрузиться в технические нюансы (KNX) в сжатые сроки (1-3 месяца).
· Является дипломатом и лидером — умеет мягко интегрироваться в сложившийся коллектив, уважая опыт «ветеранов», и при этом уверенно вести команду за собой.
· Разделяет наши ценности: честность, прозрачность и ориентацию на долгосрочные отношения.

Условия:

· Доходная часть: Фиксированный оклад 180 000 – 230 000 руб. + KPI (ежемесячный доход до 375 000 руб.).
· Реальное влияние: Возможность напрямую влиять на бизнес с 20-летней историей и участвовать в принятии ключевых решений.
· Поддержка: Плотное взаимодействие и поддержка со стороны собственников на этапе старта и интеграции.
· Атмосфера: Мы создаем среду, где ценятся не только цифры, но и человеческие отношения, взаимное уважение и доверие.