Просмотр вакансии

Приглашаем присоединиться к команде в роли Менеджера проектов. Сейчас открыта позиция в направление внутренней автоматизации - HR системы, ERP и 1C системы.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами развития и поддержки ИТ продуктов для внутренней автоматизации:

  Планирование и управление проектами в соответствии с принципами Agile: участие в поддержании roadmap проектов в актуальном состоянии, обеспечение прозрачности работ

  Организация событий и артефактов Scrum для распределенной команды: фасилитация командных встреч, планирование спринтов, ретроспективы/демо и прочие agile-церемонии

  Поддержание коммуникации между командой разработки и бизнесом, управление рисками проектов и своевременное выявление блокеров

  Координация работы команды разработки (в том числе и внутренней команды с привлеченными внешними ресурсами)

• Техническое лидерство
  Объединение команд разработки, инфраструктуры, DevOps и безопасности в рамках реализации и внедрения проектов в опытную эксплуатацию

• Совместная работа с бизнесом
  Управление backlog-ом задач: установление и актуализация текущих приоритетов для достижения максимальной эффективности; приоритизация задач, поступающих от разных членов команды

• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия:
  Согласование действий между техническими направлениями (SysOps, DevOps, NetOps, SoftOps и др.), а также между командами ISD, разработки, поддержки и другими ключевыми участниками. Обеспечение слаженной работы и устранение операционных барьеров

• Оценка эффективности и метрик
  Оптимизация и развитие внутренних процессов команды разработки, подготовка отчетности и сбор метрик для анализа показателей эффективности работы команды разработки.

Мы ожидаем:

• Опыт управления техническими проектами или программами от 3-х лет, желательно в E-com, операционной деятельности, системах 1С и ERP

• Практический опыт взаимодействия с командами ИТ-инфраструктуры, архитектурой и информационной безопасностью

• Успешный опыт координации кросс-функциональных команд (Dev, Ops, QA, Security, Product)

• Умение выстраивать процессы, обеспечивающие прозрачность, предсказуемость и результативность выполнения технических задач

• Навыки фасилитации и принятия решений в условиях неопределенности и высокой нагрузки