Просмотр вакансии

О нас

Кого мы ищем

Начинающего SEO-специалиста по коммерческому продвижению

Если вы:

• Готовы быстро учиться, работать по регламентам и доводить задачи до конца

• Понимаете разницу между коммерческим и информационным трафиком на базовом уровне.

• Ответственно относитесь к срокам и коммуникациям.

Эта вакансия для вас.

Ваши задачи

Стратегия и аналитика

• Участие в разработке SEO-стратегий под руководством наставника

• Подготовка базовых аудитов по чек-листам и сводок по аудитам (по шаблонам)

• Мониторинг ключевых метрик трафика и конверсий в рамках заданных дашбордов

Проектная работа

• Ведение 4–7 проектов совместно с мидл/сеньор SEO

• Помощь мидл/сеньор SEO в задачах

• Ежемесячная декомпозиция задач по готовым шаблонам

• Подготовка ТЗ для контента и простых правок по структуре, контроль внедрения

• Ежедневный мониторинг позиций и статусов задач, фиксация изменений на сайтах клиентов

Коммуникация

• Работа с клиентами через аккаунт-менеджера, участие во внутренних обсуждениях

• Подготовка материалов для кейсов: сбор статистики, скриншоты, фактура по гипотезам

• Участие в командных мозговых штурмах и ретро-встречах

Обязательные компетенции

Hard skills (Junior)

• Опыт в SEO от 6 месяцев (стажировка или работа в агентстве/инхаус)

• Базовые навыки работы с семантикой: сбор, первичная кластеризация, понимание интентов

• Понимание основ технической оптимизации: индексируемость, метаданные, карта сайта, robots.txt

• Базовая оптимизация: тайтлы/дескрипшены, H1–H3, внутренняя перелинковка

• Работа со структурой: добавление/правки разделов и тегирования

• Базовое представление о ссылочном продвижении (биржи, каталоги, сабмиты)

• Уверенный пользователь: Яндекс.Метрика, Вебмастер, GSC; знакомство с Кейсо/Ahrefs или их аналогами

Обязательно для нас

• 1–2 учебных или боевых мини-кейса с внятной ролью и результатом

• Умение работать по чек-листам и регламентам, внимательность к деталям

• Готовность учиться у наставника и принимать обратную связь

• Ответственность за сроки и прозрачную отчетность по задачам

Как мы работаем

Продуктовый подход к SEO:

• Работа по регламентам и установленным процессам

• Планирование в начале месяца отчетность в конце (план-факт)

• Специализированная CRM под SEO-процессы

• Много готовых инструкций и чек-листов

Командная работа:

• SEO-отдел с опытным наставником

• Созвоны только по делу, без воды

• Совместные разборы сложных кейсов

• Взаимодействие с тех-отделом и аккаунт-менеджерами

Зарплата и мотивация

Формула ЗП:

(Оклад 70 000 + % от ведения проектов + надбавка за профессионализм) стимулирующий бонус

• Базовый оклад: 70 000

• % от ведения проектов: зависит от количества и сложности

• Карта компетенций: надбавка за профессионализм

• Бонусы: за выработку часов и внедрения

Условия работы

Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
Полностью удаленный формат из любой точки мира
Гибкий график работы
Профессиональное развитие и обучение за счет компании
Корпоративные мероприятия и командные выезды

Почему стоит к нам прийти

Честно о нас:

Дружная команда без токсичности и бюрократии
Много работы — будьте готовы погрузиться с головой
Никакого булшита — все четко, по делу, без воды
Выстроенные процессы — не нужно изобретать велосипед
Мы инвестируем в ваше развитие — при условии вашей трудолюбивости
Открытые переговоры про деньги и условия
Влияние на результат — ваше мнение имеет вес

Мы готовы к тому, что вы будете любым. Главное — работайте и приносите результат.

Как откликнуться

Чтобы мы смогли оценить ваш реальный уровень, отправьте:

Резюме с опытом работы

2 лучших кейса по коммерческому SEO с метриками бизнеса

ОБЯЗАТЕЛЬНО: примеры рабочих документов — аудиты, ТЗ, стратегии, отчеты (без них заявку не рассматриваем)

Готовы показать, как SEO влияет на прибыль бизнеса? Отправляйте отклик!