Город: Чита
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
- Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
- Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
- Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
- Разработка и внедрение программ и принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом;
- Бюджетирование (формирование бюджета на персонал);
- Взаимодействие и представление интересов предприятия перед органами государственной власти;
- Разработка и реализация мероприятий по развитию HR бренда.
- Высшее образование (управление персоналом, экономика на предприятии, юриспруденция).
- Ответственность, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности и сверхурочно.
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), опыт работы в 1С.
- Опыт ведения HR направлений (ОТиЗ, обучение, кадровое делопроизводство, подбор);
- Знания в области трудового законодательства и HR.
- Аналитические навыки.
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально.
- Cоциальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
- Корпоративное обучение.
Адрес: Улан-Удэ, ,
Похожие вакансии