Просмотр вакансии

Обязанности:

• Поддержка трансформации корпоративной культуры и масштабирование компании
• Привлечение нужных специалистов, рекрутинг, адаптация, удержание в условиях высокой скорости изменений
• Внедрение практик самоорганизации, обучения, обратной связи и крепких командных обещаний (клиентским и внутренним).
• Разработка и проведение корпоративных мероприятий, которые поддерживают ценности компании.
• Сбор и анализ статистики по метрикам, которые помогают отслеживать изменения в компании и работу с персоналом.
• Поддержание инструментов неденежной мотивации, программ лояльности.

Что необходимо от Вас:

• Приветствуется опыт отстройки HR БП с нуля, работа в стартапах, в компаниях активно развивающихся, клиентоориентированных.
• Навыки стратегического планировании и построения команд и систем мотиваций
• Применение нестандартные инструментов поиска и привлечения сотрудников.
• Чёткое понимание, что «клиент в центре» — не только на внешнем рынке, но и внутри компании .
• Приветствуется опыт работы на производстве, в строительных компаниях.
• Приветствуются навыки фасилитации и модерации.

• В оценке кандидатах делать фокус на ценностях, культурной совместимости, мышлении и поведенческих индикаторах, а не только на hard skills.

Нам подходит кандидаты ответственные, эмпатичные, ориентированные на человека, умеющие выстраивать коммуникации с командой на доверии и вовлеченности, с гибким мышлением и открытостью к изменениям, умеющие предоставлять конструктивную обратную связь.

Мы предлагаем :

• Конкурентный оклад от 3500 BYN
• Оформление по контракту, медстраховка, моб . тел с корпоративным тарифом
• График работы: с 9.00 до 17.00
• Карьерный рост до HRD
• Хороший профессиональный старт для имеющих недостаточный опыт для HRD, но стремящихся к карьерному, профессиональному и личному росту
• Адекватное, лояльное руководство, профессиональное наставничество, благожелательный коллектив, устойчивые позиции компании на рынке.
• Работа в офисе, локация - в Боровлянах