Просмотр вакансии

Sintelica Digital — агентство performance-маркетинга.
Мы привлекаем клиентов для бизнеса через данные, аналитику и автоматизацию.

Сейчас мы на старте и формируем команду. Нам нужен человек, который поможет выстроить системный подбор сотрудников и со временем вырасти в полноценного рекрутера / HR.

• Поиск и подбор кандидатов (sales, аккаунты, маркетологи, ассистенты)
• Работа с HH: размещение вакансий, обработка откликов
• Активный поиск кандидатов (поиск, сообщения, первичный контакт)
• Проведение первичных интервью (онлайн)
• Ведение базы кандидатов
• Согласование кандидатов с руководителем

• Опыт в подборе персонала или сильный интерес к рекрутингу
• Понимание, как искать кандидатов, а не только ждать откликов
• Умение общаться с людьми, задавать вопросы, слышать ответы
• Ответственность и самостоятельность
• Готовность работать в стартап-формате (без бюрократии)
• Уверенный пользователь HH, мессенджеров, Google Docs
• Быть на связи в рабочее время и быстро реагировать на входящие сообщения

Будет плюсом:
— Опыт подбора в digital / IT / продажах
— Опыт удалённой работы
— Понимание, кто такой «хороший продажник» и «хороший аккаунт»

Условия:

• Удалённая работа
• Гибкий график (главное — результат)
• Фикс + бонус за закрытые вакансии
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
• Возможность роста в рекрутера / HR-менеджера
• Работа в развивающейся компании с амбициозными планами

Как мы работаем:

— Без микроменеджмента
— С фокусом на результат
— С быстрыми решениями
— С возможностью влиять на процессы

В сопроводительном письме коротко напишите,
какой опыт в подборе у вас есть и почему вам интересна эта позиция.