Просмотр вакансии

Авиакомпания АЗИМУТ – авиаперевозчик Юга России (получение сертификата эксплуатанта и начало полетов - 2017 год).

За 8 лет своей деятельности авиакомпания вошла в число лидеров пассажирских авиаперевозок, создав уникальную маршрутную сеть (более 120 направлений полетов) и связав прямым сообщением города России и страны ближнего зарубежья. АЗИМУТ входит в ТОП-10 крупнейших авиакомпаний России, является лауреатом ряда престижных отраслевых наград. С 2018 года компания регулярно отмечается национальной авиационной премией "Крылья России" в различных номинациях.

Штат работников компании состоит из специалистов разных профессий, обеспечивающих бесперебойное функционирование авиапредприятия (более 900 сотрудников).

Обязанности:

• Организация деятельности центра планирования и координации ТО ВС, направленную на поддержание лётной годности и устранение отложенных неисправностей.
• Отслеживания своевременности выполнения работ по директивам лётной годности и сервисным бюллетеням, эксплуатируемых ВС и их двигателей.
• Отслеживание сроков устранения отложенных дефектов эксплуатируемых ВС (ПМО) неисправностей.
• Разработка стандартов предприятия, инструкций и процедур по вопросам, входящим в компетенцию.

• Высшее авиационное образование.
• Наличие категории В1/В2.
• Опыт работ по организации планирования работ по техническому обслуживанию ВС (Boeing, Airbus, Sukhoi Superjet 100).
• Опыт управления подчиненным персоналом.
• Знание английского языка на уровне необходимом для выполнения работ.
• Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки.

• Работа в крупной и стабильной компании.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Доплата за выслугу лет (от 2-х лет работы в компании), премии.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (СБ/ВС - выходные дни).
• Место работы - Аэропорт Платов (доставка корпоративным транспортом - несколько маршрутов посадки по Ростову).
• Помощь в адаптации, дружный и сплоченный коллектив.
• Возможность профессионального развития.
• Льготные авиабилеты по всей маршрутной сети компании для сотрудников и ближайших родственников (скидки от 50% до 99%).
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией) с первого месяца работы.
• Частичная компенсация затрат для занятий спортом.
• Программа скидок от партнёров (банки, курсы и другое).
• Интересные корпоративные мероприятия.
• Подарки для детей сотрудников на Новый Год.