Просмотр вакансии

Обязанности:

• Закрытие вакансий различного уровня и профиля (производство, IT, административный персонал и др.);
• Размещение и написание вакансий, работа с job-сайтами;
• Первичный обзвон кандидатов, организация собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Взаимодействие с учебными заведениями;
• Организация адаптации сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
• Взаимодействие с отделом кадров и смежными подразделениями;
• Ведение HR-отчётности и аналитики (воронка подбора, сроки закрытия вакансий и др.);
• Оформление и продление пропусков на ОЭЗ;
• Участие в HR-проектах: вовлечённость, корпоративная культура, HR-бренд;
• Выполнение иных поручений вышестоящего руководства.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1-2 лет (опыт в подборе персонала - обязателен);
• Навыки самостоятельного ведения вакансий и закрытия позиций;
• Знание современных инструментов подбора и источников поиска кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Способность к быстрому включению в рабочие процессы;
• Будет плюсом: опыт участия в HR-проектах (адаптация, корпоративная культура и др.).

Условия:

• Работа в районе особой экономической зоны «Алабуга»;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, б/л, своевременная заработная плата;
• Регулярное обучение и повышение квалификации;
• Трансфер до места работы (г. Елабуга, г. Набережные Челны);
• Предоставление комплексного питания;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата от 60 000 до 80 000 руб. на руки, оклад (обсуждается по итогам собеседования).