Просмотр вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, отправка и формирование отчетности );
• Формировать графики работы подразделений;
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени;
• Оформление всех видов справок о трудовой деятельности сотрудников;
• Воинский учет;
• Подбор персонала (работа с откликами и методом "холодные звонки", акция "Приведи друга");
• Организация поздравлений сотрудников и корпоративных мероприятий;
• Участие в автоматизации кадрового делопроизводства;
• Функционал может варьироваться в зависимости от знаний, умений и навыков кандидата по итогам собеседования!!!

Требования:

• Опыт работы с кадровым делопроизводством от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание 1С.ЗУП;
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Ответственность, пунктуальность.

Условия:

• Стабильная конкурентоспособная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Удобный график работы:5/2 с 8.30-16.30(сб., вс. - выходные);
• Работа в крупной, стабильной, перспективной и развивающейся Компании действующей с 2014 года;
• Оформление в соответствии с действующим законодательством;
• Социальные гарантии;
• Отлично оборудованное современное рабочее место на территории работодателя;
• Корпоративный транспорт;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
• Возможности для профессионального развития и обучения;
• Корпоративные мероприятия.