Просмотр вакансии

Транспортная компания «Союз-Логистик» - лидер рынка грузоперевозок с сетью филиалов в 12 крупнейших городах России и собственным новым автопарком 700 автопоездов KAMAZ, Mercedes-Benz: шторные полуприцепы, изотермические фургоны и рефрижераторы.

На протяжении 5 лет наша компания является активным участником рынка автомобильных грузоперевозок по России. В этом году наша компания стала лауреатом престижной премии «Надежный перевозчик России 2023».

8000 договоров с крупными заказчиками обеспечивают полную загрузку собственного и привлеченного транспорта.

ООО «Союз-Логистик» входит в структуру холдинга с 22-хлетней историей успеха, в составе которого:

- Сервисные центры по оказанию услуг по техобслуживанию и ремонту автотранспорта в городах: Набережные Челны, Уфа, Новосибирск.

- Дилерские центры по поставкам грузовых автомобилей, спецтехники, прицепной техники, запасных частей.

- Придорожный комплекс: гостиница, кафе, охраняемая стоянка.

Компания стремительно растет, и мы приглашаем в свою команду энергичных, амбициозных людей, желающих расти и развиваться, вносить свежие идеи и реализовывать смелые проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR стратегии в транспортной компании (численность 2000 чел.)
• Оперативное руководство отделом (7 человек), постановка и распределение задач, организация выполнения работы в срок;
• Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал);
• Вести полный цикл подбора: Вы готовы лично принимать участие в поиске и подборе специалистов, от написания вакансии до проведения офферов, обеспечивая быстрый и качественный рост команды;
• Обеспечение своевременного оформления документации по кадровому делопроизводству;
• Ведение и контроль штатного расписания, организационной структуры, графика отпусков;
• Учет рабочего времени сотрудников;
• Формирование и сдача отчетности по кадрам;
• Подбор персонала;

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП;
• Знание законодательных и нормативно - правовых актов, методических материалов, касающихся работы кадрового делопроизводства;
• Отличные знания Трудового кодекса РФ;
• Опыт управления коллективом;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск;
• Служебный безлимитный сотовый телефон;
• Корпоративный отдых на море для сотрудников с членами семьи;
• Комфортабельная вахта;
• Новогодние подарки детям;
• Богатая корпоративная жизнь;
• Вкусные бизнес-обеды на территории собственного кафе.