Просмотр вакансии

Обязанности:

Стратегия: Разработка и внедрение HR-стратегии, кадровое планирование, управление HR-бюджетом.

Построение системы: Создание и оптимизация HR-процессов (рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, документооборот).

Аналитика: Внедрение системы HR-аналитики, принятие решений на основе данных.

HR-бренд: Развитие брэнда компании на рынке IT-специалистов.

Работа с руководством: Консультация по вопросам организационного развития и корпоративной культуры

Бюджетирование и управление HR-бюджетом

Что необходимо от Вас:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента. наличие сертификатов CIPD, SHRM и аналоги будут преимуществом
• Преимущество для кандидатов из IT сферы, бух аутсорсинга, консалтинга, юр. услуг
• Владение инструментами HR аналитики
• Приветствуется опыт отстройки HR БП с нуля, работа в стартапах, в компаниях активно развивающихся, клиентоориентированных.
• Навыки стратегического планировании и построения команд и систем мотиваций
• Применение нестандартные инструментов поиска и привлечения сотрудников, систематизация и оптимизация процесса найма
• Чёткое понимание, что «клиент в центре» — не только на внешнем рынке, но и внутри компании
• приветствуются кандидаты из компаний с гибкой структурой, agil команд, "бирюзовых" организаций

Нам подходят кандидаты ответственные, эмпатичные, ориентированные на человека, умеющие выстраивать коммуникации с командой на доверии и вовлеченности, с гибким мышлением и открытостью к изменениям, умеющие предоставлять конструктивную обратную связь.

Мы предлагаем :

• Конкурентный оклад
• Оформление по договору, медстраховка, моб. , компенсация спорта, обучение за счет компании
• Карьерный рост до HRD
• Хороший профессиональный старт для имеющих недостаточный опыт для HRD, но стремящихся к карьерному, профессиональному и личному росту
• Адекватное, лояльное руководство, профессиональное наставничество, благожелательный коллектив, устойчивые позиции компании на рынке.
• Работа в офисе, локация - ул. Скрыганова