Просмотр вакансии

Кадровый документооборот — это основа стабильной работы компании. Корректные и актуальные данные о сотрудниках позволяют планировать процессы, контролировать ресурсы и принимать точные управленческие решения.

Вам предстоит организовывать работу с персоналом и сопровождать кадровые процессы.

Мы предлагаем

• Достойный доход: 100 000 .
• Удаленный формат: работайте в комфортной обстановке, без поездок в офис.
• Оборудование: предоставим ноутбук для работы.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Больше отдыха: 3 дополнительных дня отпуска в год.

Чем предстоит заниматься

• Заводить новых сотрудников в HR-систему и систему учета персонала.
• Вносить и актуализировать персональные данные сотрудников (контакты, паспортные данные, банковские реквизиты и т.д.), привязывать их к программам мотивации.
• Проверять корректность расчетов в системе.
• Собирать, обрабатывать и предоставлять информацию по запросам региональных офисов.
• Участвовать в проектах по оптимизации кадровых процессов.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции, участвовать в адаптации систем мотивации персонала.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт работы с кадровыми процессами в банковской сфере от 5 лет.
• Умеете анализировать и проверять расчетные данные.
• Знаете Excel на продвинутом уровне: умеете создавать отчеты, анализировать расчетные данные, работать с большими таблицами.
• Умеете выстраивать деловую коммуникацию с сотрудниками разных уровней.
• Будет плюсом опыт участия в кадровых проектах: оптимизация процессов, цифровизация, внедрение систем.
• Будет преимуществом, если вы понимаете основы построения систем мотивации и умеете оформлять должностные инструкции и регламенты.