Просмотр вакансии

Приглашаем маркетологов практиков с высокой степенью мотивации и вовлеченности, проактивных, амбициозных профессионалов с выраженными лидерскими качествами и умением работать в команде. Нам нужен партнер, не подчиненный!

Чем предстоит заниматься:

• Оценка конкурентоспособности определенной товарной группы. Изучение рынка, аудитории, спроса и предложения на продукцию;
• Работать с CTR, юзабилити, конверсией, показателем отказов, кмс, wordstat, yandex direct, google adwords, roistat, crm, ценой лида, ценой клика;
• Подготовка, планирование и разработка маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение продукции и узнаваемости бренда;
• Создание уникального товарного предложения и доработка действующих товарных предложений;
• Формирование общих, персональных и триггерных рассылок;
• Подготовка инструкций для менеджеров по продажам;
• тестировать гипотезы, каналы продвижения;
• работа с сайтом: наполнение контентом;
• работа с социальными сетями: создание контента (тексты, фото, видео), размещение, коммуникация с подписчиками, продвижение (VK, Facebook, OK, Instagram, telegram) и каналом YouTube;
• работа с блогерами и лидерами мнений, работа с обратной связью;
• подготовка и запуск рекламных компаний в интернете, контроль бюджета, анализ эффективности (подготовка аналитических отчетов и презентаций);
• анализ действий конкурентов, отслеживание digital трендов, внедрение новых инструментов и активностей;
• Работа с отзывами в интернете.

Что мы будем делать для ВАС:

Платить достойную заработанную плату.

Давать инициативу и возможность экспериментировать в интернет-маркетинге.

Мы будем разрешать пробовать и ошибаться!

Поддерживать использование самых последних и современных маркетинговых инструментов

Привлекать разных подрядчиков для работы (узких специалистов в сферах интернет-маркетинга)

Поддерживать абсолютно любые инициативы, направленные на улучшение работы компании

Вы будете работать в молодом и дружном коллективе.

Мы будем слушать любые Ваши инициативы и предложения, которые могут упростить, ускорить работу. Увеличить показатели компании. За классные идеи еще и наградим!!!

Какого сотрудника мы ищем:

• Умного. Нам важны Ваши оценки и баллы в аттестате. Но не ради баллов, а ради подтверждения интеллекта человека. Интернет-маркетинг - это постоянное изучение нового, это аналитика, это креатив.
• Инициативного. Человек, который будет курировать наш интернет-маркетинг должен постоянно предлагать новые идеи. Постоянно. А не ждать, когда ему будут говорить, что делать.
• Любознательного. Интернет-маркетинг - это ежедневно изменяющаяся сфера с кучей информацией, нововведений и фишек. Наш коллега должен хотеть учиться, самостоятельно искать новые знания, следить за рынком.
• С горящими глазами. Мы дадим много работы. И хотим, чтобы человек много работал. Чтобы не пил чай каждые 3 минуты. Мы хотим, чтобы он работал, горел работой и зарабатывал деньги. У нас не получится отсидеться. Работы много.
• Надежного. Мы хотим найти человека, который придет к нам работать не на 2 месяца, а надолго. В постоянно развивающуюся компанию.
• Гибкого. Мы каждый год растем. Рынок постоянно изменяется. Мы постоянно изменяемся. Меняем процессы. Вводим какие-то новшества. У нас вылазят проблемы, которые мы бросаемся решать. Наш коллега должен быть готовым меняться с нами и помогать менять нас.