Просмотр вакансии

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом, кадровой политики и организационного развития.

Разработка и реализация HR-стратегии в привязке к бизнес-целям компании.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

Проведение оценки эффективности работы сотрудников и подразделений, разработка рекомендаций по улучшению.

Организация и контроль процессов подбора и адаптации персонала, обеспечение укомплектованности штата.

Консультирование по вопросам мотивации и удержания сотрудников, разработка и внедрение программ лояльности.

Поддержка руководителей в вопросах управления конфликтами и разрешением спорных ситуаций.

Участие в разработке и реализации программ организационного развития и изменений.

Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое или управленческое).

Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет в крупных компаниях.

Глубокие знания в области управления персоналом, организационного развития и кадровой политики.

Умение эффективно взаимодействовать с руководителями и сотрудниками компании.

Отличные коммуникативные навыки и способность решать конфликты.

Способность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки.

Знание современных HR-технологий и инструментов (ATS, LMS, Performance Management Systems).

Официальное трудоустройство в крупной компании.

Оклад: от 400 000 рублей + бонусы по результатам работы.

Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.

Офис компании в Москве.

Присылайте резюме и станьте частью команды, способствующей росту и развитию крупной компании!