Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ФЗ № 79 О гос гражд службе, трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод, увольнение, отпуск, составление графиков отпусков, оформление трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Отчетность в статистику, СФР, В Центральный аппарат.
• Подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям.
• Архивирование кадрового делопроизводства: хранение в отделе кадров кадровой документации (приказы по личному составу и их основания, журналы учета), формирование и ведение личных дел, трудовых книжек и личных карточек формы Т-2 на работников
• Требования:
• высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом, экономическое,) образование;
• знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
• трудолюбие, ответственность, внимательность, пунктуальность.
• знание кадрового делопроизводства, отчет ЕФС-1, СБИС, ФГИС ЕИСУКС
• опыт в госструктурах
• умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности; Системность мышления, аналитические способности, инициативность; нацеленность на результат;
• опытный пользователь ПК;
• отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Условия:

• График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье
• Режим работы с 8:00 до 17:00 в пятницу до 16:00
• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• стаж за выслугу лет
• профсоюз;
• молодежный совет;
• обучение; сопровождение наставничества
• возможность профессионального развития
• Аналитические навыки и опыт работы с документацией.
• Что мы предлагаем :
• Стабильная, полностью белая заработная плата, перечисления на банковскую карту 2 раза в месяц.
• - Дружный коллектив и комфортный офис.
• удобный график работы