Просмотр вакансии

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду УЧЕНИКА СВЕРЛОВЩИКА

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой.Гвардии, 84/1,отдел персонала

ОПЛАТА В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ:

первый месяц: стипендия 40 000 рублей

второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60 000 рублей

третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)+ премия= от 80 000 рублей

***с ростом навыков растет заработная плата от 100 000 рублей

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• работа за сверлильным станком

• навыки работы по сверлению, зенкерованию, развёртыванию и нарезание резьбы

ТРЕБОВАНИЯ:

• дисциплинированность, ответственность.

• знание технического минимума или производственный опыт по данной вакансии

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ

• БЕЛАЯ заработная плата: от 40 000 рублей в месяц (сдельный - премиальная оплата + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)

• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии

• место работы - центр города – Молодой Гвардии, 67

• график работы: 2*2; 5*2 в две смены (утро и вечер), возможна третья смена

• развозка вечерней смены

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц

• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно

• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств молодым работникам до 200 000 рублей

• ДМС для всех работников

• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей

• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям

• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников

• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ

• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ