Просмотр вакансии

Обязанности:

-Оценка рисков в соответствии с матрицей анализа рисков, идентификация опасных производственных факторов в процессе составления и утверждения наряд-допуска;

-Выявление источника опасности на рабочем задании, разработка мер по устранению этого источника, исключение возможности потенциальной травмы/ происшествия;

-Содействие как контактное лицо за координацию, подготовки и выдачи нарядов допусков, приостановку и закрытие;

-Контроль соблюдения требований ОТОС;

-Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов;

-Осуществление поддержки Инженеру ПБ Заказчика. Организация производственного контроля на опасном производственном объекте (содействие инженеру по ПБ);

-Разработка Производственных инструкций, Инструкций по охране труда, Должностных инструкций.

-Оценка рисков при подготовки работ (огневые, газоопасные, работы в ОЗП), контроль выполнения работ.

-Руководство персоналом в области ОТ и ПБ.

-Ведение отчетной документации по участку ТО, ведение документации по ОТ (приказы, положения).

-Взаимодействие с руководством объекта, решение производственных вопросов.

-Участие в производственных совещаниях, проведение собраний по ОТ.

-Контроль за правильным ведением документации по ОТ мастеров на участках.

Требования:

-Высшее профессиональное образование (техническое) или среднее профессиональное образование (техническое);

-Наличие квалификации в сфере Охраны труда, Промышленной Безопасности, Техносферной безопасности является преимуществом;

-Опыт работы на Проектах Сахалин-1, Сахалин-2 (предпочтительно);

-Опыт в строительстве, техническом обслуживании, модернизации объектов НГДО и переработки углеводородов(кроме трассы), судостроении

-Знание требований норм и правил в области ПБ и ОТ для Опасных Производственных Объектов

Условия:

• Сахалинская область, Ногликский район, морские стационарные нефтегазодобывающие платформы Molikpaq (PA-A), LUN-A, PA-B;

• Вахтовый метод работы 28/28;

• ДМС через 6 месяцев трудоустройства;

• Трехразовое питание, СИЗы, проживание за счет компании;

• Отпуск 52 дня;

• Официальное трудоустройство;

• Ежегодная индексация и 13 заработная плата.