Просмотр вакансии

Мы - IGRAPH, системно развивающаяся компания, специализирующаяся на архитектурной и интерьерной 3D-визуализации, работающая с ведущими девелоперами и художниками страны и мира. В нашей команде более 40 человек, все работают удаленно и с гибким графиком.

С нашими проектами можно ознакомиться на сайте: http://igraph3d.com

Сейчас мы ищем в команду опытного проектного менеджера, который обладает свободным умением читать и ориентироваться в проектной документации, эстетическим вкусом, умением договариваться, находить решение вопросов win-win.

Обязанности:

• Инициация проектов;
• Планирование;
• Организация команды и процессов;
• Управление сроками;
• Контроль качества;
• Управление рисками и проблемами;
• Финансовый и документарный контроль;
• Коммуникация и взаимодействие со всеми участниками проекта, внешними и внутренними;
• Мониторинг и отчетность;
• Завершение проекта.

Что мы предлагаем:

• Возможность получить опыт интенсивного стратегического развития компании, стать частью профессионального сообщества, умеющего строить современный бизнес в долгую;
• Возможность развиваться в компании профессионально, карьерно и финансово;
• Возможность получить бизнес-образование, стать руководителем бизнес-направления или бизнес-единицы;
• Чёткие требования и пайплайны - без хаоса и выматывающих дедлайнов.
• Удалёнка + гибкий график - учитываем твой часовой пояс.
• Повышение квалификации - 1 - 3 раза в год обучение за счёт компании.
• Дружная команда - поддержка, уважение, открытость к вопросам.
• Здоровая атмосфера - у нас нет токсичности, а идеи и предложения всегда обсуждаются.

Финансовые условия:

• Белая зарплата, оклад до 250 000 тысяч рублей(обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Бонусы: 5% от маржинального дохода (МД) проекта. МД = выручка - прямые-переменные затраты.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт работы от 2-х лет в области управления проектами в сферах, приоритетно, архвиза, проектирования, IT-разработки;
• Чтение и ориентация в проектной документации;
• Обладание такими качествами, как: пунктуальность, работоспособность, обучаемость, коммуникабельность. Нужна способность пропускать проект через себя, клиентоориентированность ,стремление расти и развиваться.
• Важно: грамотная устная и письменная речь умение реально оценивать свои силы.

Как проходит отбор

Первичное собеседование с HR;

Собеседование с Исполнительным директором и Директором по развитию;

Гостевой период 3 рабочих дня (в г. Ульяновск или удалённо);

Предложение о работе.