Просмотр вакансии

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Ввиду увеличения загрузки юридического отдела и заключения ряда новых контрактов с крупными клиентами ждём в свою команду человека, который:

• понимает, что договор — это не формальность, а инструмент управления рисками;

• умеет думать на шаг вперёд, просчитывая последствия для компании;
• готов взять ответственность за результат своей работы и быть опорой в спорных ситуациях;
• юриста, который будет не просто оформлять бумаги, а реально защищать бизнес.

Обязанности:

• Правовая экспертиза и сопровождение договоров (поставки, подряда, оказания услуг, аренды, перевозки, ВЭД, финансовых договоров), со всеми сопутствующими документами, согласование условий договоров со структурными подразделениями, с контрагентами, подготовка и проверка протоколов разногласий;
• Анализ рисков заключаемых сделок;
• Подготовка правовых заключений, консультаций по вопросам производственно-хозяйственной деятельности Общества;
• Работа с рекламациями и претензиями клиентов (B2B и B2G);
• Ведение претензионной и судебной работы с контрагентами (включая арбитраж, взыскания);
• Внутреннее правовое сопровождение компании: трудовые отношения, персональные данные, внутренние локальные нормативные акты;
• Поддержка комплаенс, архивного и кадрового документооборота;
• Прочие задания начальника отдела.

• высшее юридическое образование (желательно наличие диплома магистра или специалиста);
• профильная гражданско-правовая или гражданско-процессуальная специализация;
• знание и практическое применение норм материального и процессуального права в различных областях;
• практические навыки участия в судебных процессах приветствуются;
• умение работать в темпе, точно, без юридической воды;
• умение систематизировать большие объемы информации и комплексно решать поставленные задачи в установленный срок;
• умение просчитывать юридические ходы на несколько шагов вперёд, прогнозируя возможные исходы;

• Работа в стабильной производственной компании, официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная «белая» заработная плата, включающая ежемесячную премию (уровень заработной платы по результатам собеседования);
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Включение в программу ДМС по окончании испытательного срока;
• Возможности для профессионального роста;