Просмотр вакансии

Быстрорастущая аутсорсинговая IT-компания приглашает HR Manager. В этой роли вы будете напрямую влиять на бизнес-результаты через управление человеческим капиталом, оптимизацию HR-процессов и развитие корпоративной культуры в динамичной технологической среде.

Чем предстоит заниматься:

- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;

- Организация и управление жизненным циклом сотрудников от адаптации до развития и увольнения;

- Оценка эффективности команды: контроль вовлечённости и лояльности, управление знаниями;

- Развитие системы мотивации и удержания персонала;

- Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Организация командообразующих мероприятий;

- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития;

- Анализ HR-метрик и подготовка отчетности для высшего руководства.

Наши ожидания:

- Опыт работы в роли HR Manager в IT-компании от 2 лет;

- Знание современных методик и инструментов HR;

- Практический опыт реализации HR-проектов: внедрение performance review, программ адаптации и развития;

- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

- Проактивность, стрессоустойчивость, гибкость, аналитический склад ума, высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта.

Мы предлагаем:

- Оформление по трудовому договору, отпуск 25 календарных дней + 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня;

- Современный офис в центре Минска;

- Просторное и комфортное рабочее место.

Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).