Просмотр вакансии

Наш партнёр ищет "Специалиста по подбору персонала" для работы в стабильную производственную компанию. Наш коллектив — это команда профессионалов, работающая на современном предприятии. Мы ценим внимание к деталям, умение работать с большими объемами данных и высокий уровень ответственности.

В рамках данной позиции вы будете отвечать за весь спектр задач, связанных с расчетом премий, администрированием выплат, подготовкой аналитики по персоналу и участием в автоматизации HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника (от массподбора до узкопрофильных специалистов).

• Эффективное использование источников поиска: работа с job-сайтами (hh.ru и др.), социальными сетями и базами данных; обработка входящих откликов.

• Проведение собеседований и оценка кандидатов (скрининг, интервью по компетенциям), координация финальных этапов интервью с руководителями департаментов.

• Ведение отчетности по воронке подбора в Excel и специализированных системах (E-staff).

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее или среднее профессиональное образование.

• Обладаете развитыми коммуникативными навыками: умеете расположить к себе кандидата, грамотно вести переговоры по телефону, почте и в мессенджерах.

• Готовы работать с высокой интенсивностью и нацелены на выполнение плановых показателей.

• Проявляете инициативу и творческий подход в поиске «закрытия» сложных позиций.

• Уверенно владеете пакетом MS Office (особенно Excel, Word, Outlook).

• Будет преимуществом: опыт в подборе персонала.

• Желательно: знание английского языка от уровня B1 (Intermediate) и выше.

Условия работы:

• Место работы: Тульская область, индустриальный парк (территория крупного промышленного предприятия). Для иногородних кандидатов предусмотрены меры поддержки.

• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

• Социальные гарантии: оплата больничных, отпусков.

• Поддержка иногородних:

  • Компенсация расходов на переезд;

  • Ежемесячная компенсация аренды жилья.