Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
• Формирование кадровой политики;
• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени);
• Организация работы отдела кадров и руководство подчиненными;
• Работа по укомплектованию штата, подбору персонала;
• Разработка планов и программ по обучению сотрудников;
• Контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе;
• Изучение причин текучести кадров и разработка методик по ее снижению;
• Контроль за соблюдением норм Трудового кодекса в компании;
• Формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
• Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
• Ведение воинского учета;
• Ввод данных в 1С.

Требования:

• Высшее образование;
• Продолжительность работы в кадровых службах от 3 лет, в том числе, не менее года на руководящей должности;- знание программ 1С;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации.

Условия:

• Работа в дружном коллективе;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• 5-тидневная рабочая неделя (пн-пт: с 08.30 до 17.30);
• Работа в офисе.

Если Вы обладаете соответствующими навыками и готовы стать частью нашей команды, то откликайтесь, и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.