Просмотр вакансии

Реаспект — агентство digital-маркетинга. Мы помогаем клиентам развивать бизнесы с помощью рекламы, аналитики и улучшения сайтов. У нас одно ООО на УСН (НДС 5%), одно ИП и одно ООО на ОСН с низкой активностью. У нас 6 производственных отделов со своими услугами, есть транзитные платежи рекламных бюджетов, выручка от комиссий партнеров.

Мы ищем опытного человека на должность бухгалтера в штат.

Обязанности:

1. Учитывать поступления разных типов денежных средств: транзитных рекламных бюджетов, нетранзитных рекламных бюджетов, денег за услуги или комиссии партнеров.
2. Формировать закрывающие документы по итогу месяца как по рекламным бюжджетам, так и по услугам агентства.
3. Формировать отчеты управленческой отчетности по стандартам компании.
4. Контролировать должников и работать с руководителем клиентского отдела над устранением задолженностей, если они появляются.
5. Контролировать сбор оригиналов или подписей в ЭДО договоров, дополнительных соглашений и актов. Работать с руководителем клиентского отдела над обеспечением полноты сбора в соответствие со стандартами организации.
6. Планировать и осуществлять платежи.
7. Навести и поддерживать порядок в хранимых агентством документах.
8. Решение внутренних и внешних вопросов, связанных с платежами, налогами, финансовым функционированием компании.

1. Опыт работы бухгалтером более 3 лет.
2. Знание специфики налогообложения, применения льгот и иных особенностей работы IT компаний в Российской Федерации и Республике Татарстан.
3. Уверенное знание 1С, табличных редакторов (MS Excel, Google Sheets), систем Электронного Документоооборота.

1. Официальное трудоустройство.
2. Испытательный срок — 3 месяца.
3. Фиксированная заработная плата. 70 000 рублей на первые 3 месяца сотрудничества. 80 000 рублей и более после прохождения испытательного срока.
4. Внутренее обучение и наставничество.
5. Компенсация стороннего обучения, релевантного позиции, при условии прохождения имеющего, бесплатного обучения от этого спикера / платформы, а также общей дисциплины в работе.
6. Компетентная команда, адекватное руководство.
7. Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании.
8. Через 3 месяца после официального трудоустройства компенсация обучения английскому языку в случае ответственного отношения к обучению (подготовка домашних заданий, успешное прохождение контрольных работ).
9. Через 6 месяцев после официального трудоустройства подключение к корпоративной системе ДМС.
10. Корпоративные праздники и мероприятия.
11. Корпоративная техника с выбором операционной системы.