Просмотр вакансии

De Janeiro - надёжный поставщик кофе из Бразилии.
Мы закрываем полный цикл производства: от закупки зерна до обжарки и упаковки готового продукта.

De Janeiro занимает лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах.
Ежегодно более 800 000 покупателей доверяют нам свою утреннюю чашку кофе

В связи в развитием компании, ищем лидера, который возглавит новый отдел ОперУ (операционное управление и автоматизация процессов компании).

Роль позиции: связующая функция и документальное сопровождение подразделений: Производства, Продаж и Склада, Бухгалтерии, ИТ.

Процессы, которые необходимо наладить и выстроить совместно с командой:

• УНФ:

Ввод в УНФ приходных накладных на сырье и комплектующие

Наладить номенклатурные группы

• Организация доставки на производство, склад и к клиентам готовой продукции, сырья и материалов (взаимодействие с внутренним логистом и курьерскими сервисами)
• Работа с транспортными накладными: ТТН, УПД и прочее
• Построение стратегии автоматизации процессов компании
• Руководство отделом (1-2 сотрудника)

Для эффективной работы необходимо:

• Образование оконченное высшее: экономические, юридическое, бухгалтерское, менеджмент или смежное
• Опыт работы в руководящей роли от 3-х лет
• Знание программ: 1С УНФ и честный знак
• Понимание принципов работы электронного документооборота – СБИС, Диадок
• Способность генерировать новые идеи и подходы, структурировать информацию, организовывать процессы, принимать решения

Мы ценим каждого нашего сотрудника, поэтому предлагаем:

• Прямое взаимодействие с учредителями Компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью "белую" заработную плату
• График работы офисный, 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (начало и окончание рабочего дня обсуждаемо, частично удаленный формат работы тоже)
• Комфортный, стильный, современный офис с лаундж-кухней и развитой инфраструктурой. В пешей доступности станция метро "Лесная" и автомобильная парковка рядом с офисом
• Доброжелательную атмосферу в команде, слаженное взаимодействие и просто приятных коллег
• Вовлеченного руководителя, который хорошо понимает специфику работы и окажет поддержку на каждом этапе работы
• Автоматизация всех бизнес-процессов
• Work-life balance. В обед мы обедаем, не задерживаемся на работе, уважаем личное пространство друг друга и после работы идем отдыхать
• Большие скидки для сотрудников на продукцию Компании
• Подарки от Компании на значимые события и поддержка в трудную минуту
• Доступ к корпоративному обучению
• Развитая корпоративная культура, построенная на ценности людей и признании профессионализма!

Мы ценим Ваше время и интерес к сотрудничеству, поэтому обязательно ответим на каждый отклик!