Просмотр вакансии

• развитие и сопровождение условий применения моделей, методологическая поддержка;
• проверка условий применения и изменения модели: факторы модели, калибровка, аналитика по вопросам использования модели, портфельные проверки;
• формирование требований (ТЗ/БТ) на внедрение и изменений модели, детализация методологических условий, взаимодействие с разработчиками и аналитиками;
• проверка реализации разработанного функционала, ПСИ, организация проверки со стороны заинтересованных подразделений ;
• сопровождение процессов, связанных с применением моделей, взаимодействие с подразделениями, выполняющими экспертизу рисков и с подразделениями проверки ;
• формирование детализирующих инструкций по применению моделей ;
• организация мониторинга работы модели, взаимодействие с командой мониторинга, формирование требований, регулярный контроль фактических результатов;
• участие в разработке нормативных документов и решений по регламентации алгоритмов модели и процессов применения модели.

Требования:

• высшее образование (финансы и кредит, прикладная математика или иная специальность, связанная с банковской деятельностью, разработкой методологии и аналитикой в разработке моделей и процессов);
• опыт работы не менее 5-и лет в банковской сфере в области кредитных рисков по крупным и средним корпоративным клиентам, анализа процессов, работы с моделями;
• опыт развития моделей, формирования и внедрения требований на разработку и доработку моделей, умение анализировать фактические оценки на портфельных выборках;
• опыт участия (желательно в руководящей и/или курирующей роли) в проектах внедрения / автоматизации, опыт структурирования бизнес-требований, взаимодействие с подразделениями экспертизы и подразделениями разработки и внедрения моделей;
• опыт взаимодействия с проверяющими подразделениями, решения сложных вопросов;
• знание требований к оценке кредитных рисков и мониторингу корпоративных клиентов;
• знание параметров и алгоритмов оценки кредитных рисков по разным сегментам;
• опыт разработки методологических документов с закреплением требований как по алгоритмам оценки, так и по организации процессов взаимодействия подразделений;
• знание специальных программ Microsoft Word, Microsoft (компетенции уровня средние и выше); PowerPoint, Visio (или аналогов).