Просмотр вакансии

ООО "УВМ-ВТОРЦВЕТМЕТ" — компания, осуществляющая сбор, переработку и отгрузку лома цветных металлов. Входит в крупнейший металлургический холдинг РФ - «УралВторМет» (на рынке с 2006г.).

Предприятия Группы «УВМ» работают в 24 регионах страны, на более чем 150 производственных площадках и является лидером в своей отрасли.

MЫ ПPEДЛAГАEМ:

• Оформление: по ТK РФ с первого дня выхода на работу, соц. пакет;

• Место работы: г. Самара, проспект Кирова д. 6В;
• Система оплаты труда: оклад + премия (итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – сокращенный до 17:00 (офисный формат работы);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь (телефон + SIM), новогодние детские подарки, корпоративные мероприятия.
• Возможности: карьерного роста, саморазвития и обучения, содействие в повышении квалификации, программы профессионального роста;
• Работа в крупной ломозаготовительной компании, которая находится на этапе активного развития и роста!!!
• Динамичная, драйвовая атмосфера, интересные задачи, профессиональные вызовы, дружный, «заряженный на успех» коллектив.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Управление сотрудниками кадровой службы предприятия;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность: 80 чел., в следующем году предполагается активный рост (более чем в 2 раза));
• Обеспечение полного цикла подбора персонала, ведение процедуры адаптации;
• Ведение миграционного учета иностранных граждан;
• Поддержка организационной структуры, штатной численности в актуальном состоянии;
• Подготовка и утверждение графиков работы;
• Разработка и утверждение должностных инструкций;
• Разработка, актуализация и контроль исполнения ЛНА по предприятию;
• Ведение воинского учета;
• Формирование и отправка кадровой отчетности;
• Выполнение поручений руководителя по вопросам HR;
• Консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка по направлению «Управление персонала»;
• Опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом;
• Знание трудового законодательства, а также миграционного учета;
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, воинского, миграционного учета, подбора персонала, разработки ДИ, ЛНА;
• Навык удаленной работы с обособленными подразделениями;
• Умение работать с большим объемом информации, ответственность, внимательность к деталям;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде, нацеленность на результат, системность;
• Уверенный пользователь: 1С ЗУП, ЭДО, ДО, MS Office.