Просмотр вакансии

Место работы: министерство имущественных и земельных отношений Тульской области

Обязанности:

• участие в работе координационных и совещательных органов по вопросам земельных отношений;
• взаимодействие с подрядчиками работ по вопросам исполнения государственных контрактов;
• участие в работе по реализации земельных участков, изъятых на основании решений судов у собственников земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения;
• выполнение работ по утверждению границ охранных зон газораспределительных сетей и установлению ограничений (обременений) на входящие в них земельные участки;
• участие в мероприятиях по обобщению, размещению на электронном сервисе «Земля для стройки» информационного ресурса "Национальная система пространственных данных" данных о земельных участках и территориях в целях вовлечения их для жилищного строительства;
• проведения мероприятий по установлению публичного сервитута для размещения инженерных сооружений регионального значения, устройства пересечений автомобильных дорог или железнодорожных путей с автомобильными дорогами регионального или межмуниципального значения;
• исполнение иных поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий.

• высшее образование, без предъявления требований к стажу;
• знание Конституции РФ, Земельного кодекса РФ, основ градостроительного законодательства, законодательства в сфере земельных отношений, законодательства об обороте земель сельскохозяйственного назначения, законодательства о государственном кадастре недвижимости и кадастровой деятельности, законодательства о государственной регистрации недвижимости;
• владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
• владение оргтехникой и средствами коммуникации;
• ответственность, внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, пунктуальность.

• государственная служба;
• оплата больничных, отпусков;
• основной отпуск 30 календарных дней;
• дополнительный отпуск за выслугу лет;
• ежегодная индексация заработной платы;
• дополнительные выплаты: квартальное премирование, материальная помощь, выплата к отпуску.