Город: Тула
Зарплата:
от 42700
до 42700
RUR
Занятость: Полная занятость, Сменный график
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Осуществление контрольно-пропускного режима- осуществляет контроль за своевременным прибытием на работу и убытием работников предприятия;
- умение пользоваться средствами связи, сигнализации, следит за световыми и звуковыми сигналами приборов;
- при заступление на смену проверяет исправность освещения, средств связи и видеонаблюдения, целостность окон, дверей, ключей;
- проверка пропусков, документов;
- ведение журнала;
- контроль видеонаблюдения;
- регулярный обход территории и др.
- внимательность;
- ответственность.
- график- сменный 12 ч. рабочий день: день, ночь, отсыпной, выходной;
- оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
-
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
-
работа в стабильной компании;
-
столовая на территории предприятия;
-
регулярные медосмотры за счет работодателя;
-
соц. пакет;
-
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
-
Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .
Некоторые меры, которые входят в стандарт:
- работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
- ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
- приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;
- единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;
- компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.
Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.
Некоторые из них:
- выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;
- единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;
- выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;
- выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.
-
выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;
-
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
-
другие льготы и гарантии по коллективному договору.
Адрес: Тула, улица Демидовская Плотина, 8А
Похожие вакансии