Просмотр вакансии

Мы приглашаем менеджера по стратегическим проектам в Департамент по развитию цифрового бизнеса и управлению цифровыми активами компании «Просвещение» — это совершенно новое направление на быстрорастущем рынке EdTech. Вам предстоит развивать инновационные цифровые и образовательные продукты. Вас ждёт работа в команде сильнейших профессионалов, пришедших из ведущих EdTech-компаний и консалтинга, а значит — уникальная возможность постоянно расти и учиться у лучших прямо на проекте.

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Разработка и поддержка финансовых моделей для различных сценариев;
• Анализ финансовой отчётности и подготовка аналитических отчётов;
• Участие в процессе планирования и бюджетирования. Включает формирование бюджетных схем, прогнозирование доходов, расходов и денежных потоков;
• Проведение анализа чувствительности и оценка рисков;
• Подготовка презентаций для руководства компании;
• Сбор данных для построения финансовых моделей;
• Проверка и актуализация существующих моделей;
• Подготовка экспертных заключений и презентаций.

Для нас важно на данной позиции:

• Высшее образование ( экономика, финансы, менеджмент);
• Уверенное владение Excel (включая PowerQuery, PowerPivot, VBA);
• Базовые навыки Python или R для автоматизации и анализа больших объёмов данных;
• Умение представлять результаты моделирования в наглядной и убедительной форме (Power BI, Tableau);
• Глубокое понимание принципов оценки стоимости, инвестиционного анализа, управления рисками;
• Способность преобразовывать бизнес-требования в структуру финансовой модели;
• Знания английского языка не ниже - upper intermediate.

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м.
  Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.