Просмотр вакансии

Обязанности:

Личные продажи крепежа и ручного инструмента: поиск и привлечение клиентов, ведение переговоров.

Демонстрация высоких результатов продаж с использованием современных методик (CRM, воронки продаж, скрипты, экспертные продажи).

Разработка и внедрение стратегии развития отдела продаж «с нуля».

Формирование команды: подбор, обучение и адаптация новых сотрудников.

Создание системы мотивации (KPI) и контроль выполнения планов продаж подразделением.

Требования:

Подтвержденный успешный опыт в оптовых продажах (желательно в сфере метизов, инструмента или стройматериалов).

Глубокое понимание современных техник продаж и инструментов автоматизации бизнес-процессов.

Выраженные лидерские качества и амбиции вырасти из топового продавца в эффективного руководителя.

Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

Умение систематизировать работу и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.

Условия:

Прозрачная система вознаграждения: достойный оклад + высокий % от личных продаж + бонусы за достижение целей по развитию отдела.

Возможность реализовать свой потенциал и выстроить структуру «под себя».

Полная поддержка со стороны руководства в вопросах внедрения новых инструментов и формирования команды.

Стабильная работа в компании с востребованным ассортиментом (крепёж и инструмент).

График работы и социальные гарантии согласно ТК.

Добровольное медицинское страхование.