Просмотр вакансии

CS-Cart – ведущая российская и международная платформа для создания интернет-магазинов и маркетплейсов, работающая в сегментах B2B и B2C, с более чем 20-летней историей, активной экспансией и огромным портфелем клиентов от малого бизнеса до крупных предприятий и интеграторов.

Мы создаём не просто SaaS и коробочные решения — мы разрабатываем гибкую экосистему для роста e-commerce на любых рынках и в любых отраслях. CS-Cart ценится за скорость запуска, гибкость, развитую партнерскую сеть, профессиональную поддержку и транснациональное присутствие.

Чем предстоит заниматься:

• ручным тестированием функционала интернет-магазинов на платформе CS-Cart (админка, витрина, мобильные приложения, модули оплаты/доставки, интеграции 1С, CRM, API, кастомная функциональность);

• составлением и поддержкой тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты);

• участие в проектировании кастомных решений на базе cs-cart (оценка требований клиентов, валидация спецификаций на разработку кастомной функциональности, выявление противоречий и недостающих сценариев до начала разработки);

• приоритизацией дефектов по влиянию на бизнес-процессы клиента;

• участие в приёмочных тестированиях с клиентом.

Требования:

• опыт ручного тестирования от 3 лет;

• знание основной функциональности платформы cs-cart, в идеале - различий и особенностей редакций платформы (будет являться преимуществом);

• понимание современных принципов построения e-com решений;

• умение работать с DevTools, Postman (или аналогами), системами баг-трекинга (Jira/YouTrack/яндекс-трекер);

• опыт работы с Figma;

• английский язык уровня В1 (intermediate).

Что получают наши сотрудники:

• бесценный опыт работы над продуктами мирового уровня;
• команда профессионалов, увлечённых своим делом;
• официальное трудоустройство;
• удаленный формат работы;
• реальные перспективы профессионального и личностного роста;
• оплачиваемое профессиональное обучение;
• реальные возможности для прокачивания своих знаний и навыков (участие в семинарах, тренингах, внутренняя программа обучения), так как профессиональное развитие сотрудников для нас очень важно.