Просмотр вакансии

Обязанности:

• Формирование потребности, ведение учета, контроля, получения, списания материалов, оборудования, ГСМ, техники, плавсредств аварийно-спасательных формирований.
• Организация работы спасателей по обслуживанию оборудования, техники, плавсредств. Ведение учета ЗИП, ТМЦ на складе аварийного запаса.
• Организация локализационных площадок в районах водных объектов на месторождениях.
• Организация проведения учебно-тренировочных занятий, учений.
• Обеспечение работы по аттестации аварийно-спасательных формирований в части взаимодействия с надзорными органами, провайдером. Подготовка требуемого пакета документов для прохождения аттестации.
• Проведение работы по взаимодействию с представителями Обществ по доходным договорам по направлению деятельности АСФ.
• Проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности. Ведение журналов АСФ.

Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 3-х лет профильного стажа. Опыт работы по организации материально-технического обеспечения аварийно-спасательных формирований не менее 1 года.
• Умение работать с нормативно-правовой документацией.

• Умение и опыт работы по разработке, согласованию Планов ЛРН, подготовке и проведению учений с задействованием сил и средств при ЛРН, газоспасательных, поисково-спасательных и иных работ на которые аттестовано аварийно-спасательное формирование.

• Аттестация аварийно-спасательных формирований.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом 30/30.

Льготы:

Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.