Просмотр вакансии

Обязанности:

• Осуществлять планирование работ подчиненного персонала, постановку задач и контроль за своевременным и качественным выполнением работниками поставленных задач.

• Обеспечивать контроль за ходом строительно-монтажных и пусконаладочных работ технологического оборудования в зоне эксплуатационной ответственности участка.

• Осуществлять внесение данных в информационную систему.

• Формировать, направлять, закрывать, акцепт заявок на автотранспорт и специальную технику в рамках используемых объёмов структурного подразделения.

• Выполнять работы по приему на хранение, хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей.

• Изучать и соблюдать все локальные нормативные документы Общества и Компании, регламентирующие деятельность в должности мастера в рамках своей компетенции.

• Обеспечивать соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины.

Требования:

• Высшее (техническое) образование – бакалавриат или среднее профессиональное (техническое) образование – программы профессиональной подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификаций.
• Стаж работы на производстве не менее 1 года (при наличии высшего профессионального образования) или стаж работы на производстве не менее 3 лет (при наличии среднего профессионального образования).
• Уверенное пользование компьютером ( программы MS Office, MS Outlook, Интернет, графические редакторы).
• Пользователь MS SAP R3.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Сузунском производственном участке, 30/30.

Льготы:

Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.