Просмотр вакансии

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

• Ведение личных дел работников;

• Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

• Учет предоставления отпусков работникам;

• Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;

• Ведение воинского учета;

• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;

• Составление установленной отчетности (ПУ1, ПУ2, стат. отчетность).

Требования:

• Знание трудового законодательства и иных НПА, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом
• Опыт ведения кадрового документооборота
• Коммуникабельность, этичность

Мы глубоко ценим благополучие и профессиональный рост своих сотрудников. И нам очень важно создать благоприятную среду для работы в компании. На основании вышеизложенного мы предоставляем:

• Рабочий график: 5/2 с 08.30 до 17.00

• Большинство решений в своей области ответственности сотрудник будет принимать самостоятельно

• Внутреннее обучение в компании

• Доставка сотрудников к месту работы служебным трансфером

• Компенсация 50% стоимости обеда

• Бесплатный тренажерный зал на территории предприятия, корпоративные занятия йогой

• Трудоустройство по ТК РБ + соц. пакет

Мы предоставляем реальные возможности профессионального роста своих сотрудников.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде обращайтесь по контактам.