Просмотр вакансии

Сегодня 14-04-2026 18:34
14.04.2026, 10:50

Операционный директор

Работодатель: Р-ТЕХ

Р-ТЕХ

Город: Казань
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного операционного директора, который возьмёт на себя управление ключевыми производственными и складскими активами — действующими складами, производственным цехом и новым цехом по выпуску паллет.

Главная цель: обеспечить бесперебойную, экономически эффективную работу подразделений, внедрить лучшие практики в новом цехе и вывести его на плановые показатели в кратчайшие сроки.

Обязанности

  • управлять сетью складов и производственными площадками (включая новый цех) как единой операционной системой;
  • обеспечивать выполнение производственных и складских KPI (объём выпуска, оборачиваемость запасов, уровень брака, сроки отгрузки);
  • разрабатывать и внедрять стандарты операционных процедур (SOP) для нового цеха и оптимизировать процессы на действующих площадках;
  • контролировать качество продукции (паллет) и соблюдение технологических регламентов;
  • управлять запасами сырья, комплектующих и готовой продукции, минимизировать складские издержки;
  • планировать и контролировать загрузку мощностей, составлять производственные графики;
  • руководить командами обособленных подразделений в разных регионах, обеспечивать единые стандарты работы;
  • анализировать операционную эффективность через ключевые метрики (себестоимость, производительность, FTE, OEE);
  • инициировать и внедрять проекты по автоматизации и цифровизации (WMS, MESсистемы, IoTдатчики и пр.);
  • взаимодействовать с поставщиками сырья и оборудования, участвовать в выборе технологий для нового цеха;
  • обеспечивать соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности;
  • готовить регулярную отчётность для топменеджмента, обосновывать инвестиционные предложения.

Что мы ожидаем от кандидата (профиль должности):

Опыт и образование

  • высшее техническое или экономическое образование;
  • не менее 5 лет на руководящих позициях в операционной деятельности (производство, склады, логистика);
  • успешный опыт управления распределёнными подразделениями в нескольких регионах.

Ключевые компетенции

Бизнесовый подход:

  • умение «видеть бизнес через цифры» — свободно интерпретировать P&L, баланс, отчёты о движении денежных средств;
  • навык перевода операционных показателей (тонны, часы, штуки) в финансовые метрики (рубль/единица, маржа, ROI);
  • способность обосновывать управленческие решения финансовыми расчётами.

Системное мышление:

  • понимание взаимосвязей «склад производство логистика продажи»;
  • умение выявлять узкие места и проектировать сквозные процессы;
  • опыт работы с картированием потоков создания ценности (VSM), leanинструментами.

Управление подразделениями:

  • навыки постановки KPI и мотивации команд в разных локациях;
  • опыт внедрения единых стандартов и контроля качества на удалённых площадках;
  • умение работать с региональными руководителями, согласовывать локальные решения с общей стратегией.

Проектный менеджмент:

  • опыт управления проектами по запуску цехов/модернизации производства;

Технические навыки

  • уверенная работа с Excel (сводные таблицы, Power Query, сложные формулы);
  • знание ERPсистем на уровне продвинутого пользователя;
  • понимание принципов работы WMS (складские системы), MES (управление производством);

Личные качества

  • проактивность и инициативность в оптимизации процессов;
  • стрессоустойчивость и умение принимать решения в условиях неопределённости;
  • навыки фасилитации и проведения рабочих групп;
  • готовность к командировкам (до 30% рабочего времени);
  • ориентация на результат и культура бережливого производства.

Мы предлагаем

  • конкурентную заработную плату (оклад + бонусы за достижение KPI);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, компенсацию затрат на мобильную связь;
  • интересные вызовы: запуск нового цеха, оптимизация действующих площадок, внедрение цифровых решений;
  • возможность влиять на операционную стратегию компании;
  • обучение и доступ к отраслевым конференциям;

Как отберём кандидата

Анализ резюме и сопроводительного письма.

Техническое интервью — кейсы по операционной эффективности, расчёт ключевых метрик.

HRинтервью — оценка soft skills, ценностей, мотивации.

Финальное собеседование с генеральным директором и руководителями подразделений.


Присоединяйтесь к сильной команде ООО «Р-ТЕХ» и станьте частью нашего успеха!

Адрес: Казань, улица Юлиуса Фучика, 90А

 

Откликнуться на вакансию

Дата
14.04 15.04
USD
2.8414 2.8305
EUR
3.3204 3.3371
RUB
3.749 3.7632
UAH
6.5274 6.5215
CHF
3.5947 3.6263
GBP
3.8158 3.8335
PLN
7.808 7.8636
Минск
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C
Ночью: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения