Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Аналитикой, планированием, организацией и контролем процесса непрерывного обучения и развития персонала сотрудников в соответствии со стратегией компании;
• Организацией продуктивной коммуникации с руководителями департаментов в области ответственности и руководителями смежных подразделений по вопросам обучения и развития сотрудников;
• Организацией и проведением мероприятий по оценке и обучению сотрудников;
• Информированием сотрудников о результатах оценки и обучения;
• Подготовкой предложений по развитию сотрудников по результатам оценки и обучения;
• Разработкой учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала сотрудников.

Профиль успешного кандидата:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое - как преимущество);
• Успешный опыт работы корпоративным тренером/специалистом по обучению в фармацевтической компании от 3-х лет;
• Опыт разработки программ обучения;
• Опыт организации и проведения обучающих мероприятий разного формата;
• Системность, ответственность и организованность;
• Ориентация на результат;
• Инициативность, высокая работоспособность;
• Навыки влияния и убеждения;
• Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;
• Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы);
• Возможность влиять и видеть результат;
• Профессиональный рост;
• Работу в профессиональной и талантливой команде;
• Гибридный формат работы;
• Современный офис в Москва-сити;
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;
• Современную платформу для онлайн-обучения.