Просмотр вакансии

A2 Consulting – представитель группы IT-компаний КОРУС Консалтинг, резидент ПВТ, команда профессионалов в области внедрения систем бизнес-анализа (BI) и корпоративных хранилищ данных (DWH) на предприятиях различных отраслей с покрытием региона СНГ, EU и USA.

Команда А2 Consulting погружена во все современные направления работы с данными: BI-системы и системы аналитической отчетности; хранилища и витрины данных; продвинутая аналитика и Big Data; прикладные продукты с использованием Machine Learning; управление данными (Data Governance, Data Quality); разработка методологии и стратегии работы с данными.

В связи с активным ростом A2 Consulting ищет в свою команду Head of DWH & AI/ML Practice (Руководителя направления DWH и AI-решений) для усиления руководящей команды и развития направления DWH/AI, включая автоматизацию хранилищ данных, интеграционные решения и миграционные проекты.

Чем предстоит заниматься

1. Управление направлением DWH & AI/ML:

• Полная ответственность за направление DWH/AI: люди, проекты, качество, результат;

• Формирование и развитие структуры команды (DWH, Data Engineers, AI/ML);

• Планирование загрузки, контроль эффективности и утилизации;

• Выстраивание процессов разработки, внедрения и сопровождения.

2. Управление командой (5–10+ человек):

• Постановка целей и KPI, регулярная обратная связь;

• Проведение performance review;

• Решение конфликтов и проблем внутри команды;

• Формирование сильного middle/senior уровня;

• Активное участие в процессе найма, адаптации, развития и увольнения сотрудников направления DWH & AI/ML в сотрудничестве с HR.

3. Техническое лидерство:

• Определение архитектурных подходов для DWH и AI-решений;

• Выбор и развитие технологического стека (DWH, ETL/ELT, ML/AI);

• Контроль качества технических решений на проектах;

• Участие в сложных кейсах как эксперт;

• Формирование стандартов, best practices, шаблонов решений.

4. Пресейлы и работа с клиентами

• Участие в пресейлах как технический эксперт;

• Помощь в оценке проектов (сроки, трудозатраты, риски);

• Общение с заказчиком на уровне архитектуры и решений;

• Защита предлагаемых подходов и стека.

5. Развитие экспертизы:

• Передача знаний внутри команды (менторинг, обучение);

• Формирование внутренней базы знаний;

• Развитие компетенций в DWH и AI;

• Выращивание архитекторов и лидов.

6. Работа с рынком и партнерами:

• Мониторинг трендов в DWH и AI;

• Оценка и внедрение новых технологий;

• Взаимодействие с вендорами (облака, платформы, инструменты);

• Развитие партнерских отношений.

7. Управленческие решения:

• Принятие решений по людям, стеку, проектам

• Баланс между качеством, сроками и экономикой

• Оптимизация затрат и повышение эффективности направления

Что нам важно найти в кандидатах:

1. Управленческий опыт:

• Опыт управления командой от 5–10 человек;

• Умение выстраивать процессы и держать результат.

2. Техническая экспертиза (обязательно):

• Глубокое понимание DWH: архитектуры (DWH, Data Lake, Lakehouse), ETL/ELT, моделирования данных;

• Практический опыт в Data Engineering;

• Понимание AI/ML: базовые подходы (ML, DL, LLM), бизнес-применение AI;

• Опыт выбора и внедрения технологического стека.

3. Архитектурный уровень:

• Умение проектировать сложные системы;

• Понимание интеграций, производительности, масштабируемости;

• Опыт принятия архитектурных решений.

4. Коммуникация и работа с бизнесом:

• Опыт общения с заказчиками;

• Участие в пресейлах или продажах;

• Умение объяснять сложные вещи простым языком;

• Умение защищать решения.

5. Личностные качества:

• Проактивность и самостоятельность;

• Ответственность за результат;

• Умение принимать решения в условиях неопределенности;

• Системное мышление.

Что мы предлагаем:

• Стать сотрудником группы компаний КОРУС Консалтинг – ТОП-10 IT-интеграторов на пространстве СНГ;

• Работу в компании-лидере рынка BI в Беларуси, резиденте Парка Высоких Технологий с офисами в EU и USA и экспертным коллективом;

• Совместное развитие в технологичной команде, участие в интересных проектах в перспективной и активно развивающейся отрасли;

• Прозрачную схему мотивации, официальное оформление в штат, социальный пакет и корпоративные бонусы (английский, спорт, ДМС, такси, скидки у партнеров, фрукты и ивенты в офисе);

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату (привязанную к курсу USD), устанавливаемую в индивидуальном порядке по итогам технического собеседования;

• Комфортный офис в 10 минутах от метро «Площадь победы»

• Базовый график 5/2 с 9.00 до 18.00 с возможностью организации гибкого рабочего времени;

• Личностное и профессиональное развитие за счет компании, участие в конференциях и семинарах;

• Открытую корпоративную культуру, дружную команду, внимание к мнению каждого сотрудника, здоровую атмосферу и насыщенный календарь ярких корпоративов.

ссылка на вакансию на портале занятоси:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1852111/detail-public/