Просмотр вакансии

Работа в Softline - это интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем на позицию Менеджера в Департамент продвижения решений на направление СХД/Сервера/Виртуализация/Почтовые системы/ЛВС/СКУД/Cloud, который усилит нашу команду!

Ключевые Задачи:

• Консультирование клиентов и Менеджеров по продажам своего направления (СХД/Сервера/Виртуализация/Почтовые системы/ЛВС/СКУД/Cloud).

• Участие в переговорах в качестве специалиста по продаже портфеля решений.

• Проведение презентаций для Заказчика и смежных коллег по функциональным возможностям продуктов/решений.

• Подготовка и согласование коммерческого предложения, помощь в формировании ТЗ.

• Организация процесса пресейла и вовлечения проектной команды (РП, технического пресейл специалиста, архитектора);

• Участие в маркетинговых активностях Компании, в том числе в качестве докладчика на мероприятиях.

Наши Ожидания:

• Опыт продаж СХД/Сервера/Виртуализация/Почтовые системы/ЛВС/СКУД/Cloud;
• Понимание преимуществ флагманских продуктов отечественных вендоров Астра, Ядро, Депо, Аквариус, Орин Софт, Элтекс, QTECH, Нерпа, Яндекс;
• Опыт ведения проектных продаж на ИТ-рынке;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Коммерческое мышление.
  Преимуществом будет являться опыт продажи\внедрения ИТ решений в области модернизации серверов, СХД, СРК (система резервного копирования), виртуализации, почтовые системы, службы каталогов, систем мониторинга ИТ инфраструктуры.

Мы Предлагаем:

• Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
• Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOП менеджеров Well Start.