Просмотр вакансии

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашу компанию требуется инженер 2 категории в г. Тосно, ЛО.

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Контроль состояния приборов учета электроэнергии;
• Выявление неучтенного потребления электроэнергии;
• Проверка работы приборов учета электроэнергии и правильности их включения в электрическую цепь;
• Осмотр электроустановок потребителей (бытовых, промышленных, непромышленных);
• Проводить проверки соблюдения потребителями требований действующего законодательства, определяющих порядок учета электроэнергии;
• Оформлять и выдавать потребителям предписания о необходимости устранения нарушений в организации учета электроэнергии.

Что требуется от Вас:

• Без опыта работы при наличии высшего профессионального образования (приветствуется техническое);
• Опыт работы в действующих электроустановках не менее 6 месяцев при наличии среднего общего образования;
• Наличие группы по электробезопасности не ниже III с правом работы в электроустановках до 1000 В;
• Уверенный пользователь ПК;
• Вежливость, коммуникабельность, внимательность, организованность, ответственность, добросовестность, умение общаться с людьми, аккуратность при составлении документов (написании актов).

Что мы готовы Вам предложить:

• Стабильная заработная плата;
• Квартальные премии;
• Индексация заработной платы;
• Возможность карьерного роста;
• Пятидневная рабочая неделя: пн.- чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 12:48, сб. и вс - выходные дни;
• Разъездной характер работы (в г.Тосно);

• Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
• Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
• Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
• Обучение за счет компании;
• Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
• Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
• Бронирование военнообязанных работников.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!