Просмотр вакансии

Команда продаж канала B2C выстраивает долгосрочные отношения с нашими клиентами – как частными, так и корпоративными. Сеть винотек SimpleWine (более 100 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России), интернет-витрина simplewine.ru, мобильное приложение и закрытый винный клуб SimplePriv – наши пути к сердцам любителей качественных напитков. Также команда В2С отвечает за организацию партнерских программ с привлечением продуктовых экспертов компании и сопровождение клиентских мероприятий.

Зона ответственности

• Управление операционной деятельностью бизнеса (в управлении 10-12 винотек).
• Управление продажами, анализ, планирование, отчетность.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по товарообороту.
• Контроль выполнения бюджета, управление расходами, оптимизация затрат, ответственность за финансовый результат.
• Контроль достижения ключевых показателей эффективности деятельности винотек.
• Обеспечение и контроль проведения рекламных и маркетинговых мероприятий.
• Эффективное управление линейными руководителями (Менеджеры винотек).
• Развитие региона (открытие новых магазинов, смена локаций и т.д.).

Необходимые компетенции

• Высшее образование.
• Опыт управленческой работы в крупных розничных торговых сетях (желательно в области: fashion retail, телекоммуникации, парфюмерия и косметика) от 3-х лет.
• Знание специфики бизнес-процессов розничной торговли.
• Умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными и руководителями.
• Системное мышление, способность анализировать большие объемы информации.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Проактивность, высокий уровень самоорганизации.

Мы предлагаем

• График работы: 5/2, c 10:00 до 19:00.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!