Просмотр вакансии

Твой шанс вырасти до Директора филиала!

«Эта работа для тех, кто не боится ответственности и готов к амбициозным целям»
— Ильдар Хусаинов

Меня зовут Юрий Изосимов, и сейчас я ищу не просто руководителя.
Я ищу сильного управленца, который готов стать одним из ключевых лидеров компании и в перспективе возглавить филиал агентства недвижимости.

Несколько лет назад я сам пришел в компанию на позицию проектного менеджера по развитию загородной недвижимости.
Затем стал коммерческим директором, а сегодня возглавляю филиал Санкт-Петербурга.

Вместе с командой мы вывели филиал в ТОП-1 по количеству сделок в Санкт-Петербурге.

Кого я ищу

Эта позиция подойдет человеку, который:

— уже имеет опыт управления командой и достижения результатов;
— умеет принимать решения и брать ответственность;
— мыслит не задачами, а масштабом бизнеса;
— хочет влиять на развитие компании, а не просто выполнять функции;
— ориентирован на высокий доход и карьерный рост;
— готов стать полноценным руководителем бизнеса внутри компании.

Опыт в недвижимости будет преимуществом, но для меня важнее управленческий потенциал, лидерство и способность быстро расти.

Что предстоит делать

— Управлять группой продаж и развивать команду;
— Нанимать, адаптировать и усиливать сотрудников;
— Выполнять и перевыполнять коммерческие показатели;
— Выстраивать систему, а не «тушить пожары»;
— Развивать направление и влиять на стратегию филиала;
— Готовиться к переходу на уровень директора филиала.

Что ты получишь

Реальный карьерный трек до директора филиала

У нас есть понятная система роста для сильных управленцев.
Ты будешь работать напрямую с топ-менеджментом компании и получать управленческий опыт федерального уровня.

Высокий доход без потолка

Фикс + бонусы за результаты команды + дополнительные мотивации за выполнение стратегических целей.

Сильная управленческая школа

Ты будешь работать в одной из самых масштабных компаний рынка недвижимости России и СНГ, где скорость развития напрямую зависит от твоих результатов.

Ресурсы для достижения результата

— HR-поддержка полного цикла;
— развитие и обучение для руководителей;
— маркетинг и IT-инструменты;
— сильная команда наставников и руководителей;
— готовая инфраструктура для масштабирования.

Почему сейчас — лучшее время зайти в команду

Рынок недвижимости меняется, и именно сейчас особенно ценятся сильные руководители, которые умеют адаптироваться, быстро принимать решения и вести команду вперед.

Мы строим новый этап развития филиала Санкт-Петербурга и усиливаем команду будущими лидерами компании.

Если тебе близка высокая скорость, амбициозные цели и желание вырасти до уровня директора бизнеса — хочу познакомиться лично.

Важно

Эта вакансия не про «спокойную работу».
Она про ответственность, влияние, большие деньги и высокий уровень требований к себе.

Но именно такие люди в нашей компании становятся директорами филиалов, партнерами и ключевыми лидерами бизнеса.

В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

1. Какое ваше главное управленческое достижение за последние 3 года?
2. Какой самый сильный результат вашей команды в цифрах?
3. Почему именно вы готовы вырасти до директора филиала?