Просмотр вакансии

Сейчас мы в поисках HR-менеджера.

Ваши задачи:

Аналитика и построение эффективных процессов:

• Анализ целевых групп для найма и аудит персонала.

• Анализ причин увольнений, текучести, удовлетворенности и общего состояния HR-процессов.

• Подготовка регулярной отчетности: текучесть, средний срок работы, социодемографический профиль сотрудников.

• Анализ «идеальный сотрудник vs. текущий сотрудник» и формирование портрета идеального кандидата.

Адаптация, развитие и удержание:

• Систематизация и улучшение процесса адаптации новых сотрудников.

• Разработка систем мотивации и инструментов удержания персонала.

• Оценка компетенций сотрудников, участие в формировании грейдов и правил индексации зарплат.

• Определение потребностей в обучении, подбор форматов повышения квалификации.

Корпоративная культура и коммуникации:

• Развитие корпоративной культуры и внутренняя маркетинговая стратегия для сотрудников.

• Организация корпоративных мероприятий и поддержание HR-инициатив.

• Ведение корпоративного чата, улучшение внутренних коммуникаций.

• Организация выпуска корпоративного журнала или других медиаформатов.

Мы ожидаем, что вы:

• Обладаете опытом в HR от 3-х лет.

• Умеете выстраивать процессы «с нуля» и предлагаете решения, а не просто выполняете задачи.

• Любите аналитику и понимаете её ценность.

• За вовлеченность, культуру и развитие людей, а не формальные процессы.

Мы предлагаем:

• График: Пн–Пт с 9:00 до 18:00 (5-дневка). Работа из офиса (метро Бауманская, Красносельская).
• Официальное трудоустройство (отпуск, больничные, соцпакет).
• Белая зарплата – выплаты без задержек.
• Компенсация питания после испытательного срока.
• ДМС (после года работы) и компенсация на спорт для вашего постоянного развития.

Мы ждем ответственных и мотивированных специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Ждём ваше резюме)