Просмотр вакансии

Обязанности:

Ежедневные:

• Присутствие на объектах — наблюдение за работой новичков, инструктажи, поддержка наставников;
• Мониторинг прохождения обучения в СДО; работа с «отстающими» (напоминания, помощь).

Еженедельные:

• Рабочие встречи с Руководителем УЦ: отчёт по объектам, приоритеты, разбор сложных кейсов;
• Взаимодействие с HRBP и Менеджером по персоналу юнита: запросы, новые назначения, проблемы с адаптацией;
• Статус по аттестациям: кто готов, кого нужно подготовить дополнительно.

Периодические:

• Разработка и обновление методических материалов под запросы бизнеса;
• Организация и проведение аттестаций (плановые — по расписанию; внеплановые — по запросу руководителей);
• Оформление студентов-практикантов; взаимодействие с техникумами;
• Привлечение и подготовка внутренних наставников: отбор, краткий инструктаж, контроль работы.

Требования:

Образование и квалификация:

• Высшее или среднее специальное образование: педагогика, психология, управление персоналом или смежные;
• Для производства: знание специфики пищевого производства или технического обучения — значимое преимущество;
• Опыт работы с СДО-платформами — желательно;
• Знание методик обучения взрослых (андрагогика, полевое обучение, наставничество) — как преимущество.

Опыт работы:

• Опыт в обучении персонала, наставничестве или HR — от 1–2 лет;
• Опыт работы в рознице или на пищевом производстве — как значимое преимущество;
• Опыт разработки инструкций, чек-листов или обучающих материалов — желательно;
• Опыт работы с СДО — желательно.

Условия:

• График работы 5/2, возможны командировки по региону;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Скидка на продукцию для сотрудников компании 15%;
• Социальный пакет (оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года по РФ;
• Предоставление питания;
• Корпоративное обучение и возможность профессионального и карьерного роста.